5 técnicas sencillas para la resolución 0312 de 2019 resumen
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Gestión de SST del año 2019.Por la cual se reglamenta el mecanismo para topar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos (PARD).Solicitar el documento consolidado